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Programme
Prérequis
Avoir des connaissances sur le recrutement de niveau confirmé
Type public
Responsables RH ou toute personne chargée du recrutement au sein d’une organisation professionnelle
Objectifs
• Analyser et sélectionner des CV de candidats pertinents par rapport au profil recherché
• Construire et utiliser d’un outil d’analyse et de sélection
• S’entraîner pour maîtriser la méthode
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Rappels sur le processus de recrutement, les acteurs et les outils principaux
- Construction d’une grille d’analyse en partant du profil de poste et du besoin de recrutement favorisant la sélection et ensuite la prise de décision
- Recherche d’informations complémentaires par questionnaire ou interview téléphonique
- Utilisation de cette grille pour s’entraîner à partir de 2 études de cas afin de mettre en œuvre les objectifs du stage à partir de CV anonymisés et d’annonces de recrutement
- Identification du profil recherché, compétences, expériences, personnalités
- Lecture et tri de CV
- Grille de sélection et de décision
Pédagogie
- Exercices pratiques
- Conseils théoriques et pratiques
- Les cas et questions des stagiaires seront sollicités au moment de l’inscription au stage afin de répondre plus précisément aux attentes spécifiques de chacun
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Chaque stagiaire est invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation
Qualifications intervenant
Formateur spécialiste du recrutement
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