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Programme
Prérequis
Type public
Objectifs
- Identifier l’organisation de son réseau
- Se positionner dans son rôle d’animateur/trice de réseau
- Se doter d’outils de pilotage
Infos pratiques
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
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Contenu
JOUR 1 : Caractériser la formation interne
- Identifier et définir la formation interne
- Formateurs internes occasionnels
- Avantages et inconvénients du dispositif
- Ecosystème des acteurs
- Elaborer une méthodologie
- Définir le réseau adapté à sa structure
- Impliquer les partenaires
- Formaliser le dispositif de formation interne : les clés de la réussite
- Lettre de mission
- Charte
- Règlement intérieur : recrutement, carrière, indemnisation, formation…
- Réseau de formateurs internes
- Suivi et intégration dans le plan de formation global
- Conduite du projet
- Rappels méthodologiques
- Identification et application du process à son projet
JOUR 2 : Animer un réseau de formateurs internes
- Rôle et mission de l’animateur
- Positionnement et posture
- Compétences attendues
- Profil personnel / profil adapté
- Différentes réunions à animer
- Outils techniques de diffusion de l’information
- Exemples d'outils collaboratifs
- Affiches ludiques
- Messagerie
- Blogs
- Applications internes
- Valorisation de l'activité …
- Tableaux de bord de suivi de son activité
- Indemnisation (délibération, paie, imprimés…)
- Fiches formateurs
- Evaluation des formateurs et du dispositif
- Pérennisation et développement du réseau
- Susciter les vocations
- Veille des compétences
- Créer des évènements
Documents produits par les participants à l’issue de la formation :
- Fiche structurelle de son réseau
- Liste des outils de communication
- Ordre du jour d’une réunion
- Tableaux de bord de suivi
- Fiche d’évaluation du formateur interne
Pédagogie
- Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation
- Fil rouge conducteur d’un projet tout au long de la formation permettant l’appropriation des connaissances
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation.
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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