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Programme
Prérequis
• Aucun
Type public
Objectifs
- S’exercer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation pour la fonction publique
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Cadre réglementaire de la formation dans la fonction publique
- Rappels des textes réglementaires
- Rappel sur les formations obligatoires
- Outils d’individualisation des parcours
- Identifier les enjeux de la formation dans la politique RH
- Politique de formation dans une collectivité : enjeux, acteurs
- Plan de formation, une double démarche : ascendante et descendante
- Formation et GPEC
- Définition et outils
- Lien plan de formation et GPEC
- Etapes d’élaboration du plan de formation
- Identifier une politique de formation
- Prévoir le recueil des besoins de formation
- Concevoir le plan de formation en lien avec la GPEC
- Suivre sa mise en œuvre
- Evaluer le plan
- Mise en œuvre du plan de formation
- Indicateurs de suivi
- Pourquoi et comment communiquer autour du plan de formation ?
Pédagogie
• Exposé théorique avec exercices pratiques à chaque étape du programme, travail en sous-groupes et partage d’expériences
• Support documentaire et paperboard
• Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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