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Formation

Durée

21 heures sur 3 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Rémunération

Programme

Prérequis

  • Travailler ou être amené à travailler sur le processus de la paie
  • Avoir des connaissances de la rémunération de niveau débutant

Type public

• Agents des services de la paie ou ayant à traiter de la rémunération des fonctionnaires et agents territoriaux de droit public

Objectifs

  • Connaitre parfaitement les principes de la rémunération des agents publics
  • Savoir lire, comprendre et chercher la règlementation en vigueur
  • Savoir calculer les cotisations
  • Savoir faire une fiche de paie à la main

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Principes juridiques

- Principes

- Composition et nature de la rémunération

- Cumul de rémunérations

 

  • Éléments de la rémunération

- Traitement indiciaire

- Indemnité de résidence

- Supplément familial de traitement

- Nouvelle bonification indiciaire

- Régime indemnitaire, heures supplémentaires

- GIPA

- Avantages en nature

- Indemnité dégressive

 

  • Cotisations et contributions (assiettes et taux)

- CSG et CRDS

- Contribution de solidarité

- URSSAF (régime général, régime spécial)

- CNRACL

- RAFP

- IRCANTEC

- IHTS défiscalisées

- Autres cotisations

- Retenue à la source

 

  • Variations de la rémunération

- Journée de carence

- Absence de service fait, grève, congés

- Temps partiel, temps non complet

- Disponibilité d'office et indemnité de coordination

 

  • Liquidation des rémunérations

- Principes

- Saisies et retenues

- Déchéance et prescription

- Obligation de paiement après service fait

 

  • Bulletin de paie

Pédagogie

• Apport théorique illustré d'exemples

• Confection de bulletins de paie

NB : Afin de procéder aux calculs, merci de vous munir d'une calculatrice

• Support documentaire et paperboard

• Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire expert en rémunération des agents publics

Prochaines sessions

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Présentiel