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Programme
Prérequis
- Avoir suivi le stage " Initiation à la gestion statutaire dans la FPT" ou avoir des connaissances de la gestion des ressources humaines dans la FPT de niveau confirmée
Type public
Objectifs
- Renforcer sa technicité
- Suivre l'évolution règlementaire des dispositions statutaires et la mise en pratique des règles statutaires
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
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Contenu
Jour 1 Matin
- Présentation du groupe et du formateur
- Accidents de travail, maladies professionnelles et maladie
- Accident de travail, accident de service et accident de trajet : définitions et modalités d’application
- Réparation et indemnisation
- Le IJ AT et la subrogation
- CITIS : actualités réglementaires et jurisprudentielles
- Reclassement pour inaptitude : procédure PPR
- Réforme des instances médicales
- Congés pour raison de santé
- La disponibilité d’office pour raison de santé
- Actualité sur la protection sociale
- Déontologie
- Dernières jurisprudences en matière de droits et obligations
- Cumul d’emploi : appliquer correctement les règles
- Dispositifs de signalement et référent déontologue et laïcité : être à jour sur les différents dispositifs
- Protection fonctionnelle
Jour 1 Après-midi
- Reprise
Ice breaker + réponses aux questions
- Droit à la carrière
- Conséquences de l’application des lignes directrices de gestion sur la carrière : actualité juridique et jurisprudentielle
- Avancement de grade et promotion interne : actualités et application
- Sécuriser le paiement du RIFSEEP
- Dernières actualités en matière d’application du RIFSEEP
Jour 2 Matin
- Retour sur le jour 1
- Quiz et réponse aux questions
- Contractuels
- Cas de recours au contrat et les hypothèses de recrutement
- Le sens et la portée de l’article L. 311-1 du code général de la fonction publique
- Zoom sur le contrat de projet
- Zoom sur le CDI dans la fonction publique
- Le renouvellement de contrat
- La notion de vacataire et la gestion des vacataires
- L’indemnisation du chômage
- Les positions administratives
- Les impacts de la loi de transformation
- Les textes applicables depuis l’entrée en vigueur du code général de la fonction publique
- Gestion des différentes positions
Jour 2 Après-midi
- Reprise
Ice breaker + réponses aux questions
- La fin des fonctions
- Les différentes formes de départ
- Zoom sur la réforme des retraites
- Zoom sur la rupture conventionnelle
- Le licenciement dans la FPT
- La retraite des agents contractuels
- Le statut des emplois fonctionnel
- Maitriser les règles applicables aux fonctionnaires détachés
- Le recurtement des contractuels sur emploi fonctionnel
- Les avantages annexes et le traitement fiscal
- Activité de fin de formation
Activité qui reprendra une partie des thèmes de la formation
Clôture de la formation
Pédagogie
- Exposé théorique illustré d’exemples
- Cas pratiques
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form. Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation.
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
Affichage des sessions en cours...