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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Intelligence émotionnelle, un atout du manager

Programme

Prérequis

  • Expérience en management d’au moins 2 ans

Type public

• Managers

Objectifs

  • Prendre conscience de ses émotions et de l’activité émotionnelle
  • Comprendre ce qu’est une émotion
  • Définir l’intelligence émotionnelle et évaluer son quotient émotionnel
  • L’utiliser pour développer la performance, le relationnel et la cohésion d’équipe

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Prendre conscience de ses émotions et de l’activité émotionnelle

- Emotions agréables et désagréables

- Comprendre ses réactions émotionnelles

- Impact des celles-ci sur nos décisions, comportements  et performances

  • Comprendre ce qu’est une émotion  

- Science des émotions de 1990 à nos jours  

 

  • Définir l’intelligence émotionnelle  

 

  • Tester son quotient émotionnel  

 

  • Intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles  

- Repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs.

- S'entraîner à gérer les situations managériales à risque  

  • Intelligence émotionnelle et performance

- Impact des émotions sur la performance individuelle et collective  

 

  • Intelligence émotionnelle et cohésion d’équipe

- Leviers de l'intelligence émotionnelle pour motiver et déléguer

- Comment créer cohésion, dynamique et synergie émotionnelle dans une relation d’équipe ?

Pédagogie

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques
  • Support pédagogique remis à chaque participant
  • Encadrement assuré par l'ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance

 

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.    

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Formateur et coach certifié spécialisé en management

Prochaines sessions

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