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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
VISIO - Recours à l

Programme

Prérequis

• Avoir des connaissances en recrutement de niveau débutant

Type public

• DRH • Responsables service RH • Conseils statutaires • Tout agent chargé du recrutement • Juristes

Objectifs

• Connaître les diverses modalités de recrutement d’intérimaires pour la fonction publique

Infos pratiques

En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Rappel sur la pratique de l’intérim avant la Loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels

 

  • Recours aux agents contractuels : caractère subsidiaire du recours à l’intérim ; rappel des modalités de recours aux contractuels des 3 fonctions publiques

 

  • L’intérim

- Intérêt et limites du recours à l’intérim

- Champ d’application : obligation de recours aux centres de gestion, identification des besoins

- Cas de recours à l’intérim : art. L1251-60 du Code du travail

     . Distinction entre besoin occasionnel, saisonnier, accroissement temporaire d’activité

     . Comparaison avec les cas de recours aux agents non-titulaires

     . Interdictions légales

- Choix de l’entreprise de travail temporaire et règles de la commande publique

- Contrat de mise à disposition : clauses et fonctionnement

- Situation du salarié intérimaire : droits et obligations, conditions de travail

 

  • Méthode et conseils pour la rédaction du cahier des charges

Pédagogie

  • Apports d’éléments théoriques sur la réglementation applicable
  • Illustration par des cas concrets, sous la conduite du formateur
  • Simulation de cas pratiques
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance

 

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.  

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form

Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Fonctionnaire expert en statut de la fonction publique

Prochaines sessions

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