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Programme
Prérequis
• Connaitre les outils RH de définition de postes, de référentiels métiers de niveau confirméé
Type public
Objectifs
- Connaître les méthodes et les outils de l’analyse des postes de travail utiles au management et à la gestion des RH pour organiser une équipe de travail autour d’un projet de service, établir les fiches de postes
- S’approprier la méthode d’élaboration des fiches de postes et d’un guide facilitateur à leur élaboration
- Formaliser les nomenclatures ou référentiels des emplois et des compétences
au confirmé
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Principes et méthodes
- Distinguer la fiche de poste, la fiche métier, de l’offre d’emploi
- Identifier la démarche d’analyse des postes de travail
- Recueillir les données sur postes de travail
- Identifier les rôles et acteurs à mobiliser
- Appréhender le cadre méthodologique utiles à la rédaction d’une fiche de poste et d’une offre d’emploi
- Réaliser une fiche de poste et une offre d’emploi efficiente
- Exemples d’un guide facilitateur de rédaction de fiche de poste (DRH et managers), de référentiels des emplois et compétences associées
Pédagogie
- Apports théoriques et présentation des différentes étapes de la démarche formalisés dans un support pédagogique remis à chacun des participants
- Différents échanges avec l'intervenant pour apporter des réponses pragmatiques adaptées à leur contexte professionnel
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
• Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
• Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
• Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
• Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
• Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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