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Programme
Prérequis
- Intégrer un service Retraite, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier à la Retraite des agents publics
- Avoir des connaissances en gestion de la retraite de niveau débutant
Type public
Objectifs
- Maîtriser les procédures de gestion des dossiers de retraite des agents titulaires
- Connaître et faire connaître les nouveaux services créés par la CNRACL
- Maîtriser la législation
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Fonctionnement des retraites en France
- Retraite du régime général
- Tout ce qui compte pour la retraite (validation des trimestres, périodes assimilées pour maladie, chômage, invalidité, trimestres pour enfants, trimestres d’assurance retraite des parents au foyer, rachats de cotisations …) comprendre le relevé de carrière
- Calcul de la retraite
- Constitution du droit à pension
- Affiliation : procédure et conséquences
- Conditions de durée de services
- Suppression des validations de services
- Ouverture du droit à pension
- Age légal
- Services effectifs, services assimilés, temps partiel, surcotisation
- Bonifications, temps partiel de droit pour les enfants
- Rachat de cotisation pour études supérieures
- Liquidation de la pension
- Trimestres liquidables
- Bonifications
- Règle des arrondis
- Calcul du taux, TIB de référence
- Calcul du montant de la retraite
- Année de référence
- Notion de durée d’assurance vieillesse
- Eventuelles majorations de durée d’assurance
- Décote et surcote
- Minimum garanti et ASPA
- Majoration pour enfants
- Prélèvements sociaux obligatoires
- Paiement et revalorisation de la retraite
- Cumul emploi-retraite
- Liquidation d'une seconde pension
- Age limite et les dispositifs de recul/prolongation
- Age limite
- Prolongation d’activité
- Recul de limite d’âge
- Maintien en fonction
- Retraites anticipées
- Parent de 3 enfants ayant effectué 15 ans de services
- A 60 ans pour carrière longue
- Autres dispositifs (fonctionnaires handicapés, parents enfants handicapés…)
- Quelques mots sur la pension de réversion
- Quelques mots sur la retraite pour invalidité
- Présentation du site www.cnracl.fr
- RAFP
- Comprendre le compte de points, rente ou capital, consulter son compte de points
- Retraite progressive
- Information du futur retraité
- Droit à l’information (DAI)
- Consultation des comptes retraites sur Internet
- Trois grandes étapes de la préparation à la retraite (mise en ordre de la carrière professionnelle, estimation du montant des futurs revenus, dépôt officiel des dossiers)
Pédagogie
- Exposé théorique autour de plusieurs cas pratiques
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
- Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
- Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
- Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
- Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
- Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible (de préférence Mozilla ou Google Chrome), une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation.
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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