Construire son plan d’action « égalité professionnelle» pour avancer au sein des collectivités publiques locales

Cumul d’emplois et de rémunérations

Déontologie

Droit disciplinaire

Mise en œuvre de la procédure disciplinaire : de la constitution du dossier à la sanction disciplinaire

Neutralité des fonctionnaires

Obligations de l’agent affecté à la Direction des ressources humaines

Principes de laïcité et fait religieux dans la fonction publique

Protection statutaire de l’agent agressé ou poursuivi dans l’exercice de ses fonctions

Référent déontologue

Secret professionnel