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Formation

Durée

7 heures sur 1 jour(s)

Groupe

4 à 14 personnes
Analyse et sélection de CV

Programme

Prérequis

  • Avoir des connaissances sur le recrutement de niveau confirmé

Type public

• Responsables RH ou toute personne chargée du recrutement au sein d’une organisation professionnelle

Objectifs

• Analyser et sélectionner des CV de candidats pertinents par rapport au profil recherché

• Construire et utiliser d’un outil d’analyse et de sélection

• S’entraîner pour maîtriser la méthode

Infos pratiques

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Contenu

  • Rappels sur le processus de recrutement, les acteurs et les outils principaux  

 

  • Construction d’une grille d’analyse en partant du profil de poste et du besoin de recrutement favorisant la sélection et ensuite la prise de décision

 

  • Recherche d’informations complémentaires par questionnaire ou interview téléphonique

 

  • Utilisation de cette grille pour s’entraîner à partir de 2 études de cas afin de mettre en œuvre les objectifs du stage à partir de CV anonymisés et d’annonces de recrutement

- Identification du profil recherché, compétences, expériences, personnalités

- Lecture et tri de CV

- Grille de sélection et de décision

Pédagogie

  • Exercices pratiques
  • Conseils théoriques et pratiques
  • Les cas et questions des stagiaires seront sollicités au moment de l’inscription au stage afin de répondre plus précisément aux attentes spécifiques de chacun
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

Méthodes d'évaluation

Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign

Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form. Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation

Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation

Qualifications intervenant

• Formateur spécialiste du recrutement

Prochaines sessions

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Présentiel