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Programme
Prérequis
Connaitre le statut de la fonction publique de niveau confirmé
Type public
Objectifs
• Maîtriser la réglementation sur le temps de travail
• Appréhender les enjeux, règles et outils de mise en place du télétravail
Infos pratiques
En Visio-conférence, de 9h00 à 17h00
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
• Cadre général
- Durée du travail
. Travail effectif
. Décompte annuel du temps de travail
. Garanties minimales
- Modalités d'aménagement et d'organisation
. Cycle de travail
. Amplitude collective et individuelle
. Horaires variables
. Temps partiel
. Congés (annuels, de formation…)
. Compte épargne temps (CET)
. Autorisations d'absence
• Dispositifs particuliers
- Astreinte, système d'équivalence d'heures, le cumul d'emploi, le cumul d'activités...
• Compétence de l'organisme délibérant et des organismes paritaires
• Dispositions du télétravail, du projet à sa mise en place concrète
Pédagogie
- Apports de connaissances théoriques
- Cas pratiques
- Echanges autour des questions/réponses
- Support documentaire via PADLET
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance
Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Méthodes d'évaluation
Modalités d’évaluation : Chaque stagiaire est invité par mail à compléter :
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement via EvalOne, afin que chacun puisse nous faire remonter ses attentes.
- Après la formation : une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form.
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels mises en situation et cas pratiques proposés lors de la formation, vous permettront de compléter, en auto-évaluation, l’attestation de fin de formation envoyée par mail le soir du dernier jour de la formation.
Attestations de la formation : Assiduité et Fin de formation.
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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