Formez-vous en mars–avril 2026 : nos stages incontournables pour booster vos compétences
Des stages garantis, des têtes d’affiche et des thématiques clés pour accompagner vos projets professionnels
Avec l’arrivée du printemps, ADIAJ vous propose une nouvelle sélection de stages dédiée aux professionnels des RH et de la Fonction publique.
En mars et avril 2026, retrouvez des formations garanties, animées par nos experts reconnus, pour accompagner vos projets, renforcer vos compétences et répondre aux enjeux actuels de vos métiers.
Pensés pour être immédiatement opérationnels, ces stages allient apports méthodologiques, retours d’expérience et outils concrets. Découvrez ci‑dessous nos têtes d’affiche, les sessions déjà assurées, ainsi que l’ensemble des formations classées par thématique.
Formations phares ou garanties
en Visio *
Les 23 et 24 mars 2026,
en Visio
Les 2 et 3 avril 2026,
en présentiel, à Paris (lieu à préciser)*
Les 9 et 10 avril 2026,
en Visio
en Visio
/actualisation*
en Visio
en Visio
Formations par famille
Journée d'étude
Des rendez‑vous essentiels pour décrypter les évolutions réglementaires et mieux anticiper leurs impacts sur vos pratiques professionnelles.
La réforme du statut de l’élu local : décryptage*
Le 3 mars 2026, en Visio
Droits et obligations
Des formations pour sécuriser vos décisions RH et gérer les situations sensibles dans le respect du cadre juridique.
Mise en œuvre de la procédure disciplinaire : de la constitution du dossier à la sanction disciplinaire
Les 30 et 31 mars 2026, en Visio
Relations sociales
Des outils et méthodes pour organiser sereinement le dialogue social et garantir la fiabilité de vos processus électoraux.
Organisation des élections des représentants du personnel aux CAP, CCP, CST…
Les 5 et 6 mars 2026, en Visio*
Les 23 et 24 mars 2026, en Visio
Les 2 et 3 avril 2026, en présentiel, à Paris (lieu à préciser)*
Les 9 et 10 avril 2026, en Visio
Recrutement
Des clés opérationnelles pour conduire vos recrutements et mobilités avec efficacité, transparence et conformité.
Procédure de recrutement et de mobilité
Les 12 et 13 mars 2026, en Visio
Carrière
Règles de classement : de la nomination au déroulement de carrière
Les 1, 2, 3 avril 2026, en Visio
Positions et gestion de l’inaptitude physique
Indisponibilité physique : perfectionnement/actualisation*
Les 12 et 13 mars 2026, en Visio
Protection Sociale Complémentaire dans la FPT
Le 24 mars 2026, en Visio
Indisponibilité physique dans la FPT
Les 27, 30 et 31 mars 2026, en Visio
Rémunération et indemnisation des agents publics
Rémunération des élus
Les 12 et 13 mars 2026, en Visio
Complément Indemnitaire Annuel (CIA)*
Le 23 mars 2026, en Visio
Allocations chômage dans la fonction publique*
Les 23, 24 mars et 1er avril 2026, en Visio
Rémunération
Les 25, 26 et 27 mars 2026, en Visio
Frais de déplacement
Les 30 et 31 mars 2026, en Visio
Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Les 2 et 3 avril 2026, en Visio
Cessation de fonctions des agents publics
Maîtriser le processus retraite des polypensionnés
Les 12 et 13 mars 2026, en Visio
Retraite pour invalidité
Le 23 mars 2026 matin, en Visio
Retraite des agents titulaires : initiation
Les 1er, 2 et 3 avril 2026, en Visio
Retraite du régime général de la Sécurité sociale et retraites complémentaires IRCANTEC, ARRCO-AGIRC
Le 2 avril 2026, en Visio
Formation
Initier et animer un réseau de formateurs internes
Les 26 et 27 mars 2026, en Visio
Agents contractuels de droit public et privé
Enjeux et sécurisation du recrutement des agents contractuels de droit public
Le 26 mars 2026, en Visio
Maîtriser le cadre juridique des agents en CDI : prévenir les erreurs, sécuriser les pratiques
Le 30 mars 2026, en Visio
Prévention du risque contentieux
Contentieux des concours
Le 10 mars 2026 en Visio
Fiabiliser les actes et procédures de gestion RH
Le 31 mars 2026 en Visio
Prévention, sécurité et santé au travail
Médecine de prévention*
Les 30 et 31 mars 2026, en Visio
Approfondissement et posture managériale
Cultiver, impulser, promouvoir une culture du Feedback
Le 13 mars 2026, en Visio
Agilité comportementale et leadership
Les 31 mars et 1er avril 2026, en Visio
Élection et gestion des conseils municipaux et communautaires
Elaboration du règlement intérieur du Conseil municipal ou communautaire*
Le 10 mars 2026, en Visio
La séance du conseil municipal ou communautaire
Le 2 avril 2026, en Visio
Intelligence artificielle et numérique
L’IA au service de la fonction RH – initiation
Le 13 mars 2026, en Visio
Concevoir, piloter et pérenniser un projet d’intelligence artificielle dans une collectivité territoriale
Le 27 mars 2026, en Visio
Gestion stratégique des ressources humaines
Annualisation du temps de travail
Les 2 et 3 avril 2026, en Visio
Développement des compétences professionnelles
Travailler efficacement en mode projet : méthodologie et outils
Le 30 mars 2026, en Visio
* formation garantie


