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Formez-vous en mars–avril 2026 : nos stages incontournables pour booster vos compétences

13 février 2026

Les formations du mois

Des stages garantis, des têtes d’affiche et des thématiques clés pour accompagner vos projets professionnels
Formations phares ou garanties
Formations par famille

Des stages garantis, des têtes d’affiche et des thématiques clés pour accompagner vos projets professionnels

Avec l’arrivée du printemps, ADIAJ vous propose une nouvelle sélection de stages dédiée aux professionnels des RH et de la Fonction publique.

En mars et avril 2026, retrouvez des formations garanties, animées par nos experts reconnus, pour accompagner vos projets, renforcer vos compétences et répondre aux enjeux actuels de vos métiers.

Pensés pour être immédiatement opérationnels, ces stages allient apports méthodologiques, retours d’expérience et outils concrets. Découvrez ci‑dessous nos têtes d’affiche, les sessions déjà assurées, ainsi que l’ensemble des formations classées par thématique.

Formations phares ou garanties

La réforme du statut de l’élu local : décryptage*

Le 3 mars 2026,
en Visio

Consultez le programme

Organisation des élections des représentants du personnel aux CAP, CCP, CST…

Les 5 et 6 mars 2026,
en Visio *
Les 23 et 24 mars 2026,
en Visio
Les 2 et 3 avril 2026,
en présentiel, à Paris (lieu à préciser)*
Les 9 et 10 avril 2026,
en Visio

Consultez le programme

Elaboration du règlement intérieur du Conseil municipal ou communautaire*

Le 10 mars 2026,
en Visio

Consultez le programme

Indisponibilité physique : perfectionnement
/actualisation*

Les 12 et 13 mars 2026,
en Visio

Consultez le programme

Complément Indemnitaire Annuel (CIA)*

Le 23 mars 2026,
en Visio

Consultez le programme

Allocations chômage dans la fonction publique*

Les 23, 24 mars et 1er avril 2026,
en Visio

Consultez le programme

Rémunération*

Les 25, 26 et 27 mars 2026,
en Visio

Consultez le programme

Médecine de prévention*

Les 30 et 31 mars 2026,
en Visio

Consultez le programme

Déclaration Sociale Nominative (DSN)*

Les 2 et 3 avril 2026,
en Visio

Consultez le programme

Formations par famille

Journée d'étude

Des rendez‑vous essentiels pour décrypter les évolutions réglementaires et mieux anticiper leurs impacts sur vos pratiques professionnelles.

La réforme du statut de l’élu local : décryptage*

Le 3 mars 2026, en Visio

Droits et obligations

Des formations pour sécuriser vos décisions RH et gérer les situations sensibles dans le respect du cadre juridique.

Mise en œuvre de la procédure disciplinaire : de la constitution du dossier à la sanction disciplinaire

Les 30 et 31 mars 2026, en Visio

Relations sociales

Des outils et méthodes pour organiser sereinement le dialogue social et garantir la fiabilité de vos processus électoraux.

Organisation des élections des représentants du personnel aux CAP, CCP, CST…

Les 5 et 6 mars 2026, en Visio*

Les 23 et 24 mars 2026, en Visio

Les 2 et 3 avril 2026, en présentiel, à Paris (lieu à préciser)*

Les 9 et 10 avril 2026, en Visio

Recrutement

Des clés opérationnelles pour conduire vos recrutements et mobilités avec efficacité, transparence et conformité.

Procédure de recrutement et de mobilité

Les 12 et 13 mars 2026, en Visio

Carrière

Des bases indispensables pour comprendre et maîtriser les règles de classement et les parcours professionnels des agents.

Règles de classement : de la nomination au déroulement de carrière

Les 1, 2, 3 avril 2026, en Visio

Positions et gestion de l’inaptitude physique

Des formations dédiées à la gestion des situations d’inaptitude et à la protection sociale des agents, pour sécuriser vos accompagnements.

Indisponibilité physique : perfectionnement/actualisation*

Les 12 et 13 mars 2026, en Visio

Protection Sociale Complémentaire dans la FPT

Le 24 mars 2026, en Visio

Indisponibilité physique dans la FPT

Les 27, 30 et 31 mars 2026, en Visio

Rémunération et indemnisation des agents publics

Des éclairages pratiques pour gérer au mieux les paies des agents publics, appliquer correctement les régimes indemnitaires, gérer les allocations et fiabiliser les déclarations sociales.